Hoppa till huvudinnehåll

Stämpla arbetstid med FödelseID – hur gör jag om anställd saknar personnummer eller samordningsnummer?

Lär dig hur du registrerar och stämplar arbetstid med FödelseID för anställda utan svenskt person- eller samordningsnummer – samt vad som gäller för lönehantering och rapportering till Skatteverket och Fora.

Översikt

I Timetjek kan du registrera och stämpla arbetstid för anställda som saknar:

  • Svenskt personnummer

  • Samordningsnummer

Detta görs med ett FödelseID, som fungerar som en tillfällig identifiering.

👉 Med FödelseID kan du:

  • Schemalägga

  • Tidrapportera

  • Skapa löneunderlag


När använder man detta?

Du använder FödelseID när:

  • En anställd saknar personnummer

  • Samordningsnummer ännu inte har utfärdats

  • Du vill komma igång direkt med schema och tidregistrering

👉 När samordningsnummer eller personnummer finns ska detta uppdateras i systemet.


Vad är FödelseID?

FödelseID är en tillfällig identifiering för anställda utan personnummer eller samordningsnummer.

Format:

ÅÅÅÅMMDD + tre valfria siffror

Exempel:

19900101-000

👉 Viktigt:

  • De tre sista siffrorna väljer du själv

  • Varje anställd måste ha ett unikt FödelseID


Så registrerar du en anställd med FödelseID

Steg

  1. Gå till Personal

  2. Skapa en ny anställd eller öppna befintlig

  3. Ange FödelseID i fältet för personnummer

  4. Klicka på Spara

👉 Den anställda kan nu användas i:

  • Schemaläggning

  • Tidrapportering

  • Löneunderlag


Stämpla med FödelseID i stämpelklockan

Om instämpling är satt till personnummer kan anställda ändå stämpla med FödelseID.

Gör så här:

  1. Öppna stämpelklockan

  2. Klicka på menyikonen (uppe i högra hörnet)

  3. Välj “Stämpla med FödelseID”

  4. Instämplingsläget ändras

  5. Ange FödelseID och stämpla

Viktigt

  • Detta läge gäller endast för en instämpling i taget

  • Systemet återgår därefter till personnummerläge

  • För att använda igen → upprepa stegen


Vad händer efter?

När du använder FödelseID:

  • Den anställda fungerar i schema och tidsregistrering

  • Löneunderlag skapas som vanligt

  • Du kan arbeta vidare tills korrekt ID finns

👉 När samordningsnummer eller personnummer tilldelas:

  • Uppdaterar du uppgifterna i personalkortet


Lönehantering & rapportering – viktigt att känna till

Användning av FödelseID påverkar rapportering till myndigheter och externa parter.

Arbetsgivardeklaration (AGI)

  • FödelseID (födelsetid) används som identifiering

  • Du rapporterar:

    • Lön

    • Skatt

    • Arbetsgivaravgifter

👉 Precis som vanligt

När den anställda får samordningsnummer:

  • Du uppdaterar uppgifterna i systemet framåt i tiden


Samordningsnummer – vad händer då?

När en anställd får sitt samordningsnummer:

  • Det ersätter FödelseID i systemet

  • Det möjliggör korrekt rapportering till alla parter

  • Du ska uppdatera detta så snart det finns

👉 Detta är ett viktigt steg för korrekt löne- och myndighetshantering


Fora (tjänstepension & försäkringar)

⚠️ Viktig skillnad:

  • Fora kräver personnummer eller samordningsnummer

  • Rapportering kan inte genomföras fullt ut annars

👉 Åtgärd:

  • Vänta tills samordningsnummer finns

  • Eller kontakta Fora för manuell hantering


Krav på kompletterande uppgifter

Vid användning av FödelseID krävs följande uppgifter:

  • Adress

  • Födelseort

  • Födelseland

  • Medborgarskap

👉 Dessa fylls i på den anställdas personalkort


Viktigt att tänka på

  • FödelseID är en tillfällig lösning

  • Måste vara unikt per anställd

  • Ska ersättas med samordningsnummer eller personnummer när det finns

  • Fora fungerar inte fullt ut utan korrekt ID

  • Obligatoriska uppgifter måste vara ifyllda


Vanliga problem och lösningar

Problem

Lösning

Jag kan inte stämpla med FödelseID

Kontrollera att du valt rätt instämplingsläge

FödelseID fungerar inte

Kontrollera format och unikhet

Fora-rapportering fungerar inte

Samordningsnummer saknas (förväntat)

Hur uppdaterar jag till samordningsnummer?

Gå till personalkort och ersätt FödelseID med korrekt nummer


Fick du svar på din fråga?