Hoppa till huvudinnehåll

Hur ställer du in OB‑tillägg i Timetjek?

Skapa och hantera regler för obekväm arbetstid som påverkar lönen

Översikt

Vill du att OB‑tillägg ska beräknas automatiskt på lönen?

I Timetjek gör du detta genom att skapa OB‑regler.

OB (obekväm arbetstid) är extra ersättning som betalas när en anställd arbetar:

  • kvällar

  • nätter

  • helger

  • helgdagar


När använder man detta

Använd OB‑tillägg när:

  • du har personal som jobbar obekväma tider

  • du följer kollektivavtal

  • du vill automatisera OB i lönerna


Så fungerar OB i Timetjek

  1. Du skapar en OB‑regel

  2. Du kopplar den till en anställd

  3. Systemet räknar OB automatiskt på arbetad tid

  4. OB visas på lönen


Steg 1 – Aktivera OB‑modulen

Gå till:

Företagsinställningar → Lön → OB‑tillägg

Klicka på Aktivera första gången


Steg 2 – Skapa en OB‑regel

Du kan:

  • använda kollektivavtal

  • skapa egna regler


Alternativ 1 – Kollektivavtal

Om kollektivavtal är aktiverat:

  • OB‑regler skapas automatiskt

  • kan inte ändras

  • följer avtalet

För att aktivera kollektivavtal:

Företagsinställningar -> Allmänt -> Företagsuppgifter och sektionen Kollektivavtal


Alternativ 2 – Egen OB‑regel

Så gör du:

  1. Klicka på Företagsinställningar > Lön > OB-tillägg

  2. Klicka på Lägg till regel

  3. Ange:

    • namn

    • beskrivning

  4. Sätt tider och belopp

👉 Beskrivningen visas på lönebeskedet

Exempel: Om Beskrivningen döps till OB1, kommer detta att visas som beskrivning på den anställdes lönespecifikation.

Du kan ha flera OB-regler i företaget, till exempel för olika avtal eller personalgrupper.

Observera: Varje anställd kan endast vara kopplad till en OB-regler åt gången.


Steg 3 – Välj hur regler ska kombineras


​​Kombination:

Oberoende är ifall du har 2 grupper för en OB regel så staplar den med den andra gruppen ifall tiderna som man ställt in överlappar varandra.

Exempel Oberoende

OB1 Vardag från 20:00 - 06:00 = 30 kr tillägg
OB2 Vardag från 01:00 - 05:00 = 20 kr tillägg

Alice jobbar mellan 01:00 - 02:00 = Hon får sin timlön + OB1 + OB2

Detta står på lönespecifikationen när man skapar den.

Högsta värde innebär att om två grupper överlappar, kommer den med högst värde att gälla.

Exempel Högst värde

OB1 Vardag från 20:00 - 06:00 = 20 kr tillägg
OB2 Vardag från 01:00 - 05:00 = 50 kr tillägg

Alice jobbar mellan 00:00 - 06:00

Alice får då sin timlön + två timmar OB1 + fyra timmar OB2

Avrundning:

Om du väljer ett värde i avrundningsrutan så kommer tiden som de har jobbat avrundas automatiskt till närmste högsta minut.

Exempel

Arbetstid

Avrundning i minuter

Avrundad arbetstid

18:09

5

18:10

18:09

10

18:10

18:09

15

18:15

18:09

30

18:30

18:09

60

19:00

Detta gäller per dygn. Har de 2 timmar instämplad tid på förmiddagen och 2 timmar och 4 min på eftermiddagen så räknas den ihop i avrundningen till 4 timmar och 4 min. Med en avrundning på 15 min så avrundas tiden till 4 timmar och 15 min.


Kompensation:

Här väljer du om värdet ska vara procent av timlönen eller ett fast värde.


Värde:

Skriv procent eller fast värde baserat på vad du valt i kompensation.


Tidsintervaller:

Du kan lägga till flera tidsintervaller och här styr du vilka dagar och tidsintervallet OB reglerna gäller för.

Du kan kombinera flera grupper med olika tidsintervaller och välja specifika dagar, vardagar, helgdagar osv.

Dag:

Här väljer du vilken eller vilka dagar som OB ska vara inkluderad.

Tidsintervall:

Du kan även välja en Tidsintervall eller Hela dygnet.
Tänk på att om du väljer 23:00 till 01:00 så går den till nästkommande dag.

Exempel på hur de kan se ut


Steg 4 - Aktivera OB på Personalen

För att ställa in OB på personalen klickar du på den anställdes profil:

Anställdes profil > Inställningar > Anställning > Gula pennan.

Scrolla ner till Övrigt, välj Ja på OB-tillägg och välj OB-regeln.


OB i Kostnadsställerapport

Ekonomi > Kostnadsställerapport

Kostnadsställerapporten ger en tydlig överblick av OB-summeringen på både kostnadsställe- och individnivå.

Kostnadsställe OB

Klicka in på ögat under kolumnen "Varav OB" för det kostnadsställe som du vill se mer om. Fäll sedan ut den OB regel som du önskar att läsa mer om.

Här kommer OB grupperna som då ska ha ackumulerad arbetstid samt summa.
En total arbetstid och summa finns även att se längst ner i rutan.

OB på individnivå

Klicka på det kostnadsstället som personalen befinner sig. Klicka sedan in på ögat som kommer upp.

Här ser du OB grupperna som du skapat i OB-tillägget. Fäll ut den första gruppen för att se information om vilka tidsregistreringar som berörs.

Längst ner på sidan ser du den totala avrundade tiden och summan för alla OB som varit på den anställde i den tidsperiod du tittar på.


Viktigt att tänka på

  • ⚠️ En anställd kan bara ha en OB‑regel

  • ⚠️ Fel regel = fel OB på lön

  • ⚠️ Kontrollera alltid tider och nivåer


Vanliga problem och lösningar

OB räknas inte

→ kontrollera:

  • att OB‑regeln är aktiv

  • att den är kopplad till anställd

  • att det finns arbetstid inom den OB regel


Fel OB‑belopp

→ kontrollera:

  • överlapp

  • inställning (oberoende vs högsta värde)


Ingen OB visas på lönen

→ kontrollera:

  • att arbetstid ligger i rätt intervall


Dubbel OB

→ du använder “oberoende”
→ byt till “högsta värde” om det inte ska staplas

Fick du svar på din fråga?