Inställningar – Personal
Under Inställningar → Personal hanterar du inställningar som påverkar hur personalen använder systemet, exempelvis schemavisning och kostavdrag.
Schema
Via:
Inställningar → Personal → Schema
styr du vad personalen kan se och göra i schemat.
Här kan du ställa in:
Om personalen endast ska se sina egna arbetspass
Eller om de ska kunna se hela arbetsplatsens schema
Byta och hantera arbetspass
Du kan även bestämma om personalen ska kunna:
Ge bort arbetspass
Ta över arbetspass
Byta arbetspass med varandra
Förfrågningar om ändringar skickas via personalens egen inloggning i Timetjek.
Som administratör behöver du alltid:
Godkänna eller
Neka
innan ändringen slår igenom i schemat.
Detta ger flexibilitet för personalen, samtidigt som du behåller full kontroll.
Tillåt att ta lediga arbetspass
Du kan även aktivera funktionen Tillåt att ta lediga arbetspass.
Här väljer du om personalen ska kunna se:
Lediga pass
Ej tilldelade arbetspass
När funktionen är aktiverad kan personalen via sin egen personalsida se dessa pass och skicka en ansökan om att ta dem.
Som administratör behöver du därefter:
Godkänna eller
Neka
ansökan innan passet tilldelas i schemat.
Detta skapar flexibilitet i schemaläggningen och gör det enklare att fylla luckor, samtidigt som du behåller full kontroll över bemanningen.
Kostavdrag
Via:
Inställningar → Personal → Kostavdrag
hanterar du registrering av kostförmåner för personalen.
Observera att kost som tillhandahålls av arbetsgivaren normalt är en skattepliktig förmån.
Vi rekommenderar därför att du först klickar på knappen Vad säger lagen? för en sammanfattning av Skatteverkets regler.
Skapa ett kostavdrag
När du vet vad som gäller för din verksamhet kan du konfigurera inställningarna här.
Steg 1 – Välj typ av måltid
Ange om avdraget avser:
Endast lunch
Endast frukost
Frukost och lunch
Steg 2 – Hur ska avdrag registreras?
Välj om kostavdraget ska registreras:
Manuellt vid utstämpling
ellerAutomatiskt efter en bestämd arbetstid
Du kan även välja om inställningen ska gälla:
Samtliga registrerade anställda
ellerEnligt specifika villkor
Villkor baserat på arbetstid
Du kan ange att kostavdrag endast ska tillämpas efter ett visst antal arbetstimmar per dag.
Ange i så fall:
Hur många timmar som krävs
Eventuellt förmånsvärde
Förmånsvärde och lönehantering
Du kan även ange hur förmånen ska hanteras lönemässigt.
Alternativen är:
Automatiskt avdrag på nettolön
Anställd betalar kontant
Beroende på om du använder förmånsvärde eller inte kan du manuellt ange:
Belopp som ska registreras som avdrag
Belopp som ska beräknas som förmånsvärde
Viktigt att tänka på
Kostförmåner är skattepliktiga och måste hanteras korrekt
Kontrollera alltid aktuella schablonvärden hos Skatteverket
Säkerställ att inställningarna överensstämmer med ert kollektivavtal (om tillämpligt)
Registrerad kostavdrag syns på Tidsregistreringar för lättare översikt


