Hoppa till huvudinnehåll

Inställningar – Fullständig guide

Denna artikel beskriver samtliga inställningar i Timetjek och hur de påverkar systemets funktioner och användning.

Uppdaterad för mer än 2 veckor sedan

Som administratör i Timetjek finns flera viktiga funktioner samlade under Inställningar. Här konfigurerar du grunden för hur systemet fungerar – från arbetsplatser och schema till lön, semester, OB och integrationer.

För att öppna Inställningar klickar du på kugghjulsikonen uppe till höger, bredvid ert företagsnamn.

Denna guide går igenom samtliga undersidor.


Allmänt

Översikt

Inställningar → Allmänt → Översikt

Här visas en sammanfattning av:

  • Företagsnamn

  • Organisationsnummer

  • Grundläggande löneregler

  • Registrerade arbetsplatser

För varje arbetsplats visas även:

  • Arbetsplats-ID

  • Lösenord

Dessa uppgifter används för att logga in på Stämpelklockan via:
👉 https://clock2.timetjek.com

Detta är alltså den sida du använder för att hitta inloggningsuppgifter till er stämpelklocka.


Företagsuppgifter

Här hanterar du företagets grundläggande information.

Du kan:

  • Uppdatera företagsuppgifter

  • Ladda upp logotyp (visas på lönespecifikationer och avtal)

  • Ladda upp bilagor till Anställningsavtal

  • Aktivera kollektivavtal

  • Ange Fora-anslutning

  • Ange Svenskt Näringsliv-anslutning

  • Fyll i uppgifter för Arbetsgivarintyg.nu

Kollektivavtal

Om ert företag är anslutet till kollektivavtal och detta aktiveras här:

  • OB-tillägg följer automatiskt avtalet

  • Minimilöner hanteras enligt avtalet

  • Semester- och tilläggsregler justeras korrekt

Följande kollektivavtal stöds:

  • Visita & HRF – Gröna Riksavtalet

  • Visita & HRF – Hängavtalet Visita

  • Almega Tjänsteförbunden – Serviceentreprenad


Arbetsplatser

Här hanterar du företagets olika enheter.

Du kan:

  • Lägga till nya arbetsplatser

  • Redigera befintliga

  • Ta bort arbetsplats (endast om ingen personal eller tider är kopplade)

Varje arbetsplats har eget:

  • Arbetsplats-ID

  • Lösenord

  • Schema

  • Personal (personal kan vara knutna till en eller flera arbetsplatser)


Kostnadsställen

Kostnadsställen används för att fördela arbetstid och kostnader internt.

Du anger:

  • Namn

  • Kopplad arbetsplats

  • Eventuellt kopplat försäljningsställe

Används främst för uppföljning och ekonomisk analys.


Försäljningsställen

Här bestämmer du hur försäljningsdata registreras.

Du kan:

  • Skapa försäljningsställen

  • Koppla dem till arbetsplatser

  • Välja manuell registrering eller kassaintegration

Försäljningsdata kan sedan följas under Ekonomi → Data.


Administratörskonton

Här hanterar du:

  • Vilka administratörer som finns

  • Deras behörigheter

  • Vilka arbetsplatser de får tillgång till

Behörigheter kan anpassas per arbetsplats.


Notiser

Här styr du vilka notiser som skickas till:

  • Administratörer

  • Personal

Du kan välja leverans via:

  • Timetjek

  • E-post

Kom ihåg att klicka Spara.


Exportera företagsdata (GDPR)

Via knappen Exportera all företagsdata kan företagsägaren skapa en komplett export av all data i kontot.

Detta är särskilt viktigt om ni planerar att avsluta ert konto.

Så fungerar exporten:

  1. Klicka på Exportera all företagsdata

  2. Skapa ett obligatoriskt lösenord i popup-rutan

  3. Bekräfta genom att klicka på Export

Systemet skapar då:

  • Alla tillgängliga rapporter

  • I XLSX-format

  • Komprimerade i en lösenordsskyddad ZIP-fil

Exporten:

  • Är nedladdningsbar i 48 timmar

  • Skickas som notis via e-post när den är klar

  • Är endast tillgänglig för företagsägaren

Efter avslutat konto raderas data enligt GDPR.


Tid

Tidsregistrering

Här anpassar du:

  • Stämpelklockans funktioner

  • Personalliggare

  • Pinkodskrav

  • Registreringsinställningar


Tidskorrigering

Du kan aktivera:

  • Manuell korrigering (max 30 min)

  • Automatisk avrundning (5 min – 1 timme)

  • Kombination av båda

Används för att hantera mindre tidsavvikelser.


Rast

Du kan välja:

  • Rast vid utstämpling

  • Rast under pågående pass

  • Rast enligt schema

  • Automatisk rast efter viss arbetstid

Observera att vissa funktioner inte kan kombineras.


Schema

Schemadiff

Här styr du:

  • Minsta tidsavvikelse som visas (5–30 min)

  • Obligatorisk kommentar vid större diff

  • In-/utcheckningsfönster (upp till 30 min)


Personal

Schema

Du kan styra om personal får:

  • Se endast sitt schema

  • Se hela arbetsplatsens schema

  • Byta, ge bort eller ta över pass

Alla ändringar kräver administratörens godkännande.

Tillåt att ta lediga arbetspass

Du kan aktivera att personal får se:

  • Lediga pass

  • Ej tilldelade arbetspass

De kan ansöka om dessa via sin personalsida.
Du som administratör måste godkänna eller neka innan passet tilldelas.


Kostavdrag

Här hanterar du kostförmåner.

Du ställer in:

  • Typ av måltid

  • Manuell eller automatisk registrering

  • Eventuell minsta arbetstid

  • Förmånsvärde

  • Hur avdrag sker (nettodragning eller kontant)

Observera att kostförmåner är skattepliktiga enligt Skatteverket.


Lön

Löneregler

Ange:

  • Löneperiod

  • Utbetalningsmånad

  • Bankfilformat

Bankfilen kan laddas upp direkt i er internetbank.


Semesterlön

Här ställer du in:

  • Procentregeln

  • Sammalöneregeln

  • Semesterersättning

Systemet stödjer både procentbaserad och fast semesterberäkning.


Arbetstid

Ange:

  • Heltidsmått

  • Metod för omräkning till timlön

  • Om arbetade timmar ska visas på lönespecifikation


Bokföringskonton

Koppla lönearter till bokföringskonton.

Egna konton kan anges manuellt.


OB-tillägg

Skapa egna OB-kategorier eller använd kollektivavtalets nivåer.

Du anger:

  • Tider

  • Belopp (kr eller %)

  • Påföljande dag

  • Halvtimmesregel


Extra ledighetsdagar

Funktionen Extra ledighetsdagar används för att hantera intjänande av extra ledighet i enlighet med Visita/HRFs kollektivavtal.

Om funktionen aktiveras kan anställda tjäna in extra ledighetsdagar, förutsatt att de inte är anställda vid behov (timanställda vid behov omfattas inte).


Aktivera funktionen

Steg 1 – Företagsnivå

Aktivera först funktionen via:

Inställningar → (Lön) → Extra ledighetsdagar

När funktionen är aktiverad börjar systemet beräkna intjänande enligt reglerna.


Steg 2 – Aktivera på anställd

Efter att funktionen aktiverats på företagsnivå behöver du aktivera den per anställd:

Personal → [Välj anställd] → Inställningar → Anställning → Övrigt

Där markerar du att den anställde omfattas av extra ledighetsdagar.


Hur tjänas extra ledighetsdagar in?

I tabellen på sidan visas vilka kriterier som gäller för att en extra ledighetsdag ska tjänas in.

Förklaring av begrepp:

Arbetar
Tidsregistrering finns på dagen.

Ordinarie ledighetsdag
Ledig tid eller ej schemalagd dag (vanligtvis lördag eller söndag).

Semester
Semesterregistrering finns på dagen.


Viktigt att känna till

  • Om annan frånvaro än semester är registrerad på aktuell helgdag tjänas ingen extra ledighetsdag in.

  • Systemet beräknar detta automatiskt enligt kollektivavtalets regler.

  • Endast anställda som omfattas av avtalet och är korrekt inställda på sin anställning omfattas av funktionen.


PRO-tillägg (Timetjek PRO)

Utebliven instämpling

Skicka automatiska påminnelser om personal inte stämplar in enligt schema.

Du kan ställa in:

  • När varning skickas (10–30 min)

  • Kanal (SMS, notis, e-post)

  • Antal påminnelser (upp till 3)

SMS kräver SMS-krediter (0,59 kr/SMS).


Integrationer

Timetjek kan integreras med:

  • Ancon

  • ES Kassasystem

  • Onslip

  • Trivec

  • WEIQ

  • TruePOS

  • Heynow

  • Fortnox

  • Spiris (tidigare Visma)

Försäljningsdata hämtas till Ekonomi → Data.
Bokföringsunderlag skickas till Fortnox alt Spiris (visma) via Underlag → Bokföring.

Fick du svar på din fråga?