Hoppa till huvudinnehåll

Hur inaktiverar du en anställd i Timetjek?

Ta bort åtkomst för en anställd utan att förlora historik

Översikt

Ska en anställd sluta eller inte längre använda systemet?

Då kan du inaktivera kontot i Timetjek.

👉 Personen tas bort från aktiva användare men all historik finns kvar.


När använder man detta

Använd inaktivering när:

  • En anställd slutar

  • En person ska pausas tillfälligt

  • Du vill ta bort åtkomst men behålla historik


Vad händer när du inaktiverar personal

När ett konto inaktiveras:

  • Personen räknas inte längre med i prenumerationen

  • Personen förlorar tillgång till sin personalsida

  • Lön, schema och tid visas inte längre för den anställde

  • All historik sparas i systemet

  • Kontot kan återaktiveras vid behov


Så gör du – snabbt

  1. Gå till Personal

  2. Klicka på personen

  3. Gå till Inställningar

  4. Klicka på Hantera konto

  5. Klicka på Inaktivera konto

  6. Fyll i uppgifter och bekräfta

Stegvis genomgång

1. Gå till sidan Personal

I huvudmenyn till vänster klickar du på Personal.
Du hamnar då på företagets personallista.

Om du inte hittar personen kan du:

  • Söka i rutan “Sök efter person…”

  • Filtrera listan

  • Visa fler rader i tabellen


2. Klicka på personen i tabellen

Klicka på den anställdes namn för att öppna personalsidan.


3. Gå till fliken Inställningar

Längst upp på personalsidan finns flera flikar.
Välj fliken Inställningar (längst till höger).


4. Klicka på Hantera konto

På inställningssidan finns ett kort med den anställdes uppgifter.
Till höger på kortet finns menyvalet Hantera konto.

Klicka där för att fortsätta.


5. Klicka på Inaktivera konto

En röd knapp med texten Inaktivera konto visas.
Klicka på den för att öppna inaktiveringsdialogen.


Fyll i uppgifterna för inaktivering


När du väljer att inaktivera ett konto behöver du ta ställning till följande:

Datum för inaktivering

Här väljer du det datum då kontot ska sluta vara aktivt.

  • Väljer du dagens datum inaktiveras kontot omedelbart.

  • Väljer du ett framtida datum kommer kontot att inaktiveras automatiskt när det datumet nås.

Detta är användbart vid uppsägning med uppsägningstid.


Skicka e-post med information om inaktivering

Du kan välja om den anställde ska få ett e-postmeddelande om att kontot kommer att inaktiveras.

  • Väljer du Ja skickas ett meddelande direkt.

  • Väljer du Nej sker inaktiveringen utan notifiering.


Återstående schema

Du behöver även välja vad som ska hända med personens framtida schemalagda arbetspass från och med inaktiveringsdatumet.

  • Ta bort arbetspass

  • Flytta arbetspass till Lediga pass

Observera att:

  • Schema före inaktiveringsdatum påverkas inte.

  • Endast framtida pass hanteras enligt ditt val.


Slutför inaktiveringen

När du har fyllt i uppgifterna:

  • Klicka på Inaktivera konto för att bekräfta

  • Eller klicka på Avbryt om du vill ångra


Vad händer efter inaktivering?

När kontot är inaktiverat:

  • Personen tas bort från aktiv personal

  • Personen räknas inte längre med i er prenumeration

  • Personen kan inte logga in

  • Historisk data (lön, tid, schema) finns kvar i systemet


Återaktivera personal

Om du behöver återanställa eller ge tillgång igen kan du när som helst återaktivera kontot via samma meny under:

Personal → Inställningar → Hantera konto


Viktigt att tänka på

  • Säkerställ att alla tidsregistreringar är korrekt avslutade innan inaktivering.

  • Säkerställ att lön för sista perioden är skapad och godkänd.

  • Kontrollera eventuella framtida schemapass.


Vanliga problem och lösningar

Personen syns fortfarande i listor

→ Kontrollera filter för aktiva/inaktiva

→ Kontrollera datum för inaktivering, ligger det i framtiden syns personen fortfarande


Fel datum satt

→ Gå in igen och ändra eller återaktivera

Fick du svar på din fråga?