Minimilöner

Med Timetjek blir det enkelt att följa kollektivavtal och säkerställa att alla anställda får rätt lön. Systemet hjälper dig att automatiskt kontrollera minimilöner, varnar om något är fel och visar exakt vad som behöver justeras. Du kopplar enkelt rätt avtal, tar hänsyn till erfarenhet och kvalificerat arbete – och slipper onödiga misstag.

Minimilöner: Funktionen baseras efter ålder och kollektivavtalets regler. Till exempel i Kollektivavtal Häng, Visita: Står det att en person med kvalificerat yrkesarbete med 6 års yrkesvana ska ha 29 785 kr minst. Kolla det som gäller för ditt kollektivavtal om du vill veta mer om Minimilöner.

Notera: Minimilön funktionen är baserat efter personnummer och därifrån tas åldern.

För att välja ett kollektivavtal så går ni in på: Inställningar> Allmänt> Företagsuppgifter.

Klicka för att förstora

Sedan scrollar ni ner till Kollektivavtal och klickar på knappen ”Ansluten till kollektivavtal”. Välj sedan det kollektivavtal ni vill ha till höger om knappen.

För att sätta löner: Välj personal> Inställningar> Anställning> Gul penna ikon> "Löneuppgifter"

Gå sedan till ”Regler för minimilön”. Skriv sedan i rutorna som heter: ”Ta hänsyn till minimilön”, ”Erfarenhet” och ”Kvalificerat yrkesarbete”.

Är lönen under gränsen för minimilön så kommer (enligt avtal som är vald) det upp en gul text under ”Löneuppgifter”. Här står det att minimilönen inte är uppnådd och skriver även differensen.

Det kommer upp en varning i Lön> Löneöversikt ifall minimilönen inte är uppnådd. Håll musen över Kontrollera så kommer du se samma felmeddelande som under "Löneuppgifter"

Notera: När du lägger till ny personal och skriver in en lön så kommer du ha dem här valen där med.

Det gäller dock endast om du väljer Fullständig under Typ av personal när du lägger till. Ändra ”ta hänsyn till minimilöner” till ”Ja” och skriv in ”Erfarenhet” samt välja Ja/Nej på ”Kvalificerat yrkesarbete”.

I klippet nedan ser du hur det kan se ut om man har lagt lön under gränsen för två personer.

När du skapar lönebesked får du upp ”Viktig Information” i gul text. Detta är något du kan klicka på och då får du se samma sak där att den klagar på att: lönen är under minimilönen enligt kollektivavtalet.

​​I exemplet ovan så har personen Ines Bladh varning på minimilön. Du kan se samma varning i varningsrutan under personalsektionen.
​

Varningsrutan kan du se under ”Övrigt” om du går till Personal ikonen.

Kollektivavtal som vi har just nu är följande:

Notera: Att om exempelvis kollektivavtal Visita Hängavtal är vald så kommer minimilön inte förändras för personal som fyllt år förrän månadsskift.

Till exempel om personal med minimilön fyller 18 I Maj 27 så gäller inte minimilön för 18 åringar förens juli 01. Den här funktionen fungerar automatiskt och baseras på personnummer.