Hoppa till huvudinnehåll

Drickshantering

Denna artikel beskriver hur dricks hanteras i Timetjek och hur fördelning samt registrering påverkar lönehanteringen.

Uppdaterad för mer än 3 veckor sedan

Drickshantering

Med funktionen Dricks i Timetjek kan ni samla in, fördela och betala ut dricks på ett strukturerat och transparent sätt.

Funktionen hjälper er att:

  • Importera dricks via kassakoppling eller registrera manuellt

  • Skapa dricksperioder

  • Fördela dricks enligt era egna regler

  • Generera bankfil för utbetalning

Nedan går vi igenom hela processen – från inställningar till utbetalning.


Steg 1 – Skapa fördelningsregler

Innan ni skapar en dricksperiod behöver ni konfigurera Fördelningsregler.

Detta säkerställer att dricksen fördelas korrekt enligt era önskemål.

Gå till:
Dricks → Fördelningsregler

Här ställer ni in följande:


Källa för dricks

Välj:

  • Vilket försäljningsställe som skall användas

  • Om dricksen skall hämtas via kassakoppling (om integration finns)


Inkludera personal

Välj vilka anställda som ska vara med och dela på dricksen.

Fördelningen kan baseras på:

  • Arbetad tid under perioden
    eller

  • Lika fördelning mellan de som arbetat


Exkludera personal

Här kan ni välja att undanta specifika anställda från att ta del av dricksen.


Bestäm fördelning

Ni anger:

  • Vilket kostnadsställe som ska kopplas till fördelningen

  • Hur stor andel (%) som ska tillfalla respektive kostnadsställe

  • Om fördelningen ska baseras på:

    • Antal arbetade timmar

    • Lika fördelning

Avsluta med Spara.


Steg 2 – Skapa dricksperiod

Gå till:
Dricks → Dricks

Klicka på Lägg till dricksperiod.

Ange sedan i pop-upen:

  • Arbetsplats

  • Datumintervall

  • Utbetalningsdatum

Klicka på Skapa.


Dricksperiod – Inkomst

Under fliken Inkomst ser ni en daglig sammanställning av:

  • Manuellt inmatad dricks

  • Dricks som hämtats via kassakoppling

Ni kan:

  • Redigera belopp

  • Klicka på försäljningsställe/kostnadsställe för att se specifikation per dag och anställd

Färgmarkering

Om belopp visas i orange betyder det att ingen tidsregistrering finns kopplad till den dagen.

Eftersom fördelningen baseras på registrerad arbetstid är det viktigt att kontrollera att alla tider är korrekt registrerade.


Dricksperiod – Fördelningsresultat

Här visas:

  • Total dricks per anställd

  • Hur beloppet fördelats enligt reglerna

Ni kan även:

  • Justera belopp manuellt vid behov

  • Klicka på All personal för att visa/dölja personal utan registrerad arbetstid


Viktigt att tänka på

Om ni:

  • Ändrar fördelningsregler

  • Justerar tidsregistreringar

  • Korrigerar dricksbelopp

måste ni ta bort den befintliga dricksperioden och skapa en ny för att uppdatera beräkningen.

Systemet räknar nämligen fördelningen vid skapandet av perioden.


Steg 3 – Lås dricksperiod

När ni är nöjda med fördelningen klickar ni på den gröna knappen:

Lås dricksperiod

Vid låsning:

  • Väljer ni vilka anställda som ska inkluderas i bankfilen

  • Säkerställer att alla har registrerade bankuppgifter

Observera att bankuppgifter är obligatoriska för att perioden ska kunna låsas.


Steg 4 – Betala ut dricks

När perioden är låst:

  • Visas ett grönt fält högst upp på sidan

  • Det framgår vem som låst perioden och när

Knappen Betala aktiveras nere till höger.

Via denna:

  • Skapar ni bankfilen

  • Laddar ner den

  • Läser in den i er internetbank för utbetalning


Skattemässig hantering av dricks

Det är den enskilde anställde som ansvarar för att deklarera mottagen dricks i sin privata inkomstdeklaration.

Dricks som fördelas via Timetjek rapporteras inte automatiskt som lön av arbetsgivaren (såvida ni inte själva väljer att lägga in den som löneart i lönekörningen). Det innebär att det är den anställdes eget ansvar att redovisa inkomsten till Skatteverket.

Som arbetsgivare ansvarar ni alltså för att:

  • Fördela dricksen korrekt

  • Betala ut den enligt era rutiner

Men det är den anställde som ansvarar för:

  • Att deklarera beloppet

  • Att betala eventuell skatt på inkomsten

Vi rekommenderar att ni informerar personalen om detta så att alla är medvetna om hur dricks ska hanteras skattemässigt.


Sammanfattning – Dricksflödet

  1. Skapa fördelningsregler

  2. Skapa dricksperiod

  3. Kontrollera inkomster

  4. Granska fördelning

  5. Lås period

  6. Skapa bankfil och betala

  7. Påminn anställda att deklarera sin dricks

Fick du svar på din fråga?